1
Alisher Shockurov
Поделитесь своим опытом пожалуйста))
2
Аня Кравцова
В книги Бодо Шефера Искусство управлять временем очень хорошо описан весь процесс формулирования целей. Очень советую послушать...
3
Алексей brilliant ॐ Могилевич
Очень мало людей понимают что такое ЦЕЛЬ и соответственно не умеют ставить её.
1)Чтобы поставить цель нужно коротко и ясно выразить то что вы хотите.
2)написать реальную дату к которой вы планируете осуществить цель
3)не употреблять в формировании цели частицы НЕ
4)обязательно написать на бумаге
если вам это действительно надо то вы достигнете цели
1)Чтобы поставить цель нужно коротко и ясно выразить то что вы хотите.
2)написать реальную дату к которой вы планируете осуществить цель
3)не употреблять в формировании цели частицы НЕ
4)обязательно написать на бумаге
если вам это действительно надо то вы достигнете цели
4
Azat аппетитно Khanov
цель. цель должна быть ощутимой, осязаемой, весомой, но не абстрактной.
абстрактная цель - добиться счастья, стать хорошим, быть грубым (!) - не есть то, что нужно.
целью должны быть предметы материальные, либо человеческий статус (карьера etc).
есть еще мнения?
абстрактная цель - добиться счастья, стать хорошим, быть грубым (!) - не есть то, что нужно.
целью должны быть предметы материальные, либо человеческий статус (карьера etc).
есть еще мнения?
5
Roshangul Abrashitova
цели нужно писать конкретно, и дату конкретую. Цели нужно разделить на три группы:
!) краткосрочные
2) среднесрочные
3) долгосрочные
Наши мечты должны превратиться в наши цели!
Мечта - Цель - План - Действие - Результат - Анализ
Вот когда написали цель - нужно составить четкий план по ее достижению и самое главное написать их на бумаге и каждый день читать....=)))
!) краткосрочные
2) среднесрочные
3) долгосрочные
Наши мечты должны превратиться в наши цели!
Мечта - Цель - План - Действие - Результат - Анализ
Вот когда написали цель - нужно составить четкий план по ее достижению и самое главное написать их на бумаге и каждый день читать....=)))
6
Lisa *снежная королева* Snegovskaja
kto-nibud i3 vas eto uje delal?
ja god na3ad kupila sebe knijku, hrestomatiju ra34nih avtorov po etoj teme. napisala zel, ja pravda ne 4itala ee kajdij den, no dumala ob etom postojanno,kak tam napisano bilo... v itoge polu4ilos vse naoborot. v etom slu4ae eto vo3mojno daje lu4we, no kak delat eto, 4tobi dejstvitelno polu4ilos?
ja god na3ad kupila sebe knijku, hrestomatiju ra34nih avtorov po etoj teme. napisala zel, ja pravda ne 4itala ee kajdij den, no dumala ob etom postojanno,kak tam napisano bilo... v itoge polu4ilos vse naoborot. v etom slu4ae eto vo3mojno daje lu4we, no kak delat eto, 4tobi dejstvitelno polu4ilos?
7
Azat аппетитно Khanov
да все мы этим пользуемся в той или иной степени, в тех или иных проявлениях.
все просто: кто-то умеет пользоваться этим, кто-то нет.
как научится? методом проб и ошибок )
все просто: кто-то умеет пользоваться этим, кто-то нет.
как научится? методом проб и ошибок )
8
Константин E L V I S Чайников
цели должны быть:
Д остижимые
И змеримые
С опоставимые
К онкретные
О граниченные по времени
Святое правило ДИСКО или SMART
Д остижимые
И змеримые
С опоставимые
К онкретные
О граниченные по времени
Святое правило ДИСКО или SMART
9
Azat аппетитно Khanov
смарт рулит )
10
Александр позитифкин Прокофьев
Присоединяюсь к словам Константина E L V I S Чайникова.
Кроме того рекомендую четко разграничить понятия ЦЕЛЬ и ЗАДАЧА.
Цель - это просто желаемый результат, цель является результатом решения задачи. А задача может быть решена только при наличии соответствующих УСЛОВИЙ. Нет условий - нет решения - цель не будет достигнута.
К основным условиям решения задач в бизнесе можно отнести:
наличие капитала, наличие определенных знаний, наличие времени, наличие способностей к получению тех или иных знаний и применению их на практике, особенно актуально наличие нужных людей ) ну и т.д.
А теперь о том как я ставлю цели в своей работе: о долгосрочных целях писать не буду, поскольку это ком. тайна. Вот например одна из среднесрочных целей - "подготовка нового склада к работе"
- время исполнения - 1 мес.
- для этого потребуется:
1. Закупить ........ материалы для ремонта - исполнитель нач. склада
2. Выполнить ...... работы - исполнитель нач. склада
3. Установить охранную сигнализацию - исполнитель директор
4. Закупить стеллажи - исполнитель нач. склада по согласованию с директором
5. Перевезти товар на склад - исполнитель нач. склада
Кроме того рекомендую четко разграничить понятия ЦЕЛЬ и ЗАДАЧА.
Цель - это просто желаемый результат, цель является результатом решения задачи. А задача может быть решена только при наличии соответствующих УСЛОВИЙ. Нет условий - нет решения - цель не будет достигнута.
К основным условиям решения задач в бизнесе можно отнести:
наличие капитала, наличие определенных знаний, наличие времени, наличие способностей к получению тех или иных знаний и применению их на практике, особенно актуально наличие нужных людей ) ну и т.д.
А теперь о том как я ставлю цели в своей работе: о долгосрочных целях писать не буду, поскольку это ком. тайна. Вот например одна из среднесрочных целей - "подготовка нового склада к работе"
- время исполнения - 1 мес.
- для этого потребуется:
1. Закупить ........ материалы для ремонта - исполнитель нач. склада
2. Выполнить ...... работы - исполнитель нач. склада
3. Установить охранную сигнализацию - исполнитель директор
4. Закупить стеллажи - исполнитель нач. склада по согласованию с директором
5. Перевезти товар на склад - исполнитель нач. склада
