В теме 14 сообщений. Посты 11-14.
  • 1
  • 2
11
2010-11-15 00:28:00
Я как работодатель не очень хочу платить государству в фонды столько, сколько оно хочет)))
12
2010-11-15 00:30:00
Возвращаемся к тому, что я выше написал)

"Если компания серьёзная, и рассчитывает на хорошее взаимодействие с работниками, то у работника должна быть мотивация, чтобы держаться за работу. А для очень многих - это соц. гарантии".

P.S. В разных ситуациях, например, требуется справка 2-НДФЛ. А при чёрной схеме её не будет. Т.е. работник не сможет оформить на себя выгодный кредит, взять там ипотеку и т.д. и .т.п. Для многих людей - это очень важно.

P.P.S Лично я считаю, что все потери предпринимателя, связанные с отчислениями в фонды можно постараться компенсировать в свою пользу, повышая репутацию компании перед персоналом и в тоже время создавая рычаг управления, связанный с возможностью потери всяческих гарантий.
13
2010-11-15 00:34:00
Александр, а вы работодатель или работник? У вас белая зарплата?
14
2010-11-15 00:37:00
Тимофей Иванов, я больше замозанятое лицо. На данный момент оффициально нигде не устроен. Работаю на раскрутку личного дела. На последней офф работе был устроен по серому, но там тоже речь шла о раскрутке стартапа и возможности получить опцион. Но стартап, к сожалению, не удался.

Я придерживаюсь Вашей точки зрения, что лучше самому инвестировать во что-нибудь, что потом будет приносить деньги. Но всё-таки большинство ищет стабильности и безопасности (не будем уходит в понятия мнимой безопасности и т.п.).
  • 1
  • 2

Всего тем - 2000
Количество сообщений - 41296
Пользователей сайта - 8848