Дискуссия: найм на работу продавца

Добрый вечер!

У меня такой вопрос - при найме на работу продавца какой договор лучше заключать трудовой с испытательным сроком или договор подряда?
и какую лучше устанавливать зарплату? - мрот официально, остальное как премию или вообще просто на руки?

Это как Вам больше захочется)))
Трудовой договор обяжет выплачивать % в разные фонды + удерживать НДФЛ. Чем больше официальная ЗП, тем больше отчислять в фонды.

В договор подряда можно вообще не писать выплат. Тогда ничего не надо никуда оплачивать. ЗП на руки.

В большинстве, как я понимаю, сейчас работают по серой схеме (сколько-то официально, остальное на руки). Только не забывайте, что все выплаты на руки никак не учитываются работнику в счёт будущих пенсий и т.д. Т.е. это всё зависит от того, как Вы хотите построить отношения с работником.

Пенсия - это ваще глобальное государственное наебалово))) Так что по мне дак отчисления в ПФ РФ не нужны, лучше сейчас зарплату поболе)

Пенсия по стажу как была так и есть.

Если компания серьёзная, и рассчитывает на хорошее взаимодействие с работниками, то у работника должна быть мотивация, чтобы держаться за работу. А для многих - это соц. гарантии.

P.S. Белая ЗП действительно даёт людям, работающим по найму, много чего полезного. Об этом не стоит забывать.

Тимофей Иванов, боьлшая ЗП - это конечно хорошо) Но только толку от неё не будет, если к наступлению пенсионного возраста работать не сможешь )))

Не будет толку, если к пенсионному возрасту ты поймешь, что тебя кинули и ты всю жизнь зря выплачивал деньги.

Александр, а много толку, если 3 тысячи пенсии получать? Я вас уверяю, что я инвестирую эти деньги гораздо более выгодно для себя, чем это сделает государство)

Mp Lota а разве мы эту тему (ну или очень похожую) с вами не обсуждали?

Владимир InSOlenT Часовских, провидец !? )

Тимофей Иванов, Вы выше говорили про большую ЗП, а тут уже про инвестиции. Это разные темы для разговора. Разговор изначально был про оплату труда наёмного рабочего. А будет он инвестировать или нет, эта переменная нам не известна. Больший процент населения, имхо, ищет соцгарантий, что кстати не только в пенсии выражается. Некоторые не сильно выражены, и ими можно пренебречь, а некоторые действительно помогут получить хоть и не много, но ещё денежек. И первые и вторые очень популярны среди наёмных рабочих.

Дмитрий ̳̿В̳̿|̶к̶о̶н̶т̶а̶к̶т̶е Лысенко:

там только про премию, а здесь все более глобально;)