Соответственно я должен заплатить к примеру за такого сотрудника следующее:
ЗП согласно договору + 13НДФЛ + 34% отчисления в фонды???
Ну ужели так много и есть ли способ сократить расходы? Разные источники в интернете, по разному говорят на этот счет. Кто-то к примеру говорит, что 34% вообще платить не надо раз он не в штате, но какиме-то официальными документами не подтверждают.
Т.е., если в договоре написано 10000 руб, то надо заплатить НДФЛ 1300 руб., а подрядчику 8700 руб.
В фонды придется платить. Но не 34%, а 31.1% т.к. не надо платить в ФСС 2.9%
И кстати, в фсс почему платить не надо?
Но думаю со временем разберусь в этих тонкостях...