



Как по Вашему мнению, с чего надо начинать создание подобной системы?
Благодарю.

Моя структура завязана на взаимозаменяемости персонала, и постоянной обучаемости, замкнутой на директоре. Бизнес это контроль, и единственный человек который может его контролировать это ты сам.
Примеров много: Стив Джобс заболел и акции Эпла упали за неделю, возьмите любого успешного бизнесмена, он каждый день идет в офис.
Касательно того что бы спать дома, пока бизнес работает: можно и не заниматься бизнесом и спать дома))

много слов

Хотелось бы увидеть конструктивные соображения по-поводу построения систем бизнеса. У кого какой опыт был? С какими проблемами столкнулись? Какие фатальные ошибки совершали?
