Дискуссия: Трудовой договор или как нанять человека без оклада?

А агентский договор не подойдет? Сделал работу - получил свой процент.

В качестве агента может выступать или юр.лицо или ИП.

Нет, вариант оформлять ип на каждого сотрудника не катит. Нужно как-то так))
Возьмем к примеру Интернет-бизнес. Существует много проектов, в которых зарегистрированные пользователи могут зарабатывать себе деньги путем привлечения клиентов. При регистрации они автоматически принемают оферту и вперет! Т.к. владельцами некоторых интернет-ресурсов являются уважаемые компании, то не думаю что они действуют не законно.
Елена, так что там с агентским договором?

Агентский договор. Подробнее в группе Актив: http://vkontakte.ru/club21604936
Подробнее об оформлении в статье (меню группы-полезное).
Ссылка на статью:http://vkontakte.ru/pages.php?o=-21604936&p=%D0%...

Спасибо конечно, но там же идет речь не о агентском договоре между физиком и юр.лицом, а м/у ИПБОЮЛ и юр.лицом (если я все правильно понимаю). Как быть?

И вообще, может ли быть заключен агентский договор м/у юр. лицом и физ. лицом не являющимся ИП?

Я не вижу ничего противозаконного в заключении агентского договора с физ. лицом.
Хотя выгода тоже не очень большая - налоги за такого "агента" платить все же надо. Единственный плюс в том, что сумма платежа разная и, соответственно, налоги. Не работал, не получил, вы не платите налоги.
В любом случае, если вы платите физ. лицу, вы должны заплатить налоги с этой суммы.
Так что, либо делать все правильно и по закону, то бишь трудовой договор, либо зарплата в конверте.

Елена, неужели нет ни одного законного способа нанять сотрудника и не платить за него налоги (ну или максимально уменьшить их количество)? Посоветуйте, как быть?

АП

Никак!!! Без оклада к вам умные и способные люди не пойдут. Без оклада разве что вонючего бомжа без документов взять можно!