особенно понравился пост #3:
Михаил Николаевич дал несколько советов, вот всё что я запомнил:
1. Если заниматься «экологичным» проектом, то это уже 50% успеха.
2. Бизнес должен мотивировать не только руководителей фирмы, но и самих сотрудников. К примеру платить сотрудникам процент от их результата.
3. Как бы человек не доверял другому, обязательно сотрудничество нужно закреплять официально.
очень вдохновило и приободрило, т.к. все три пункта есть в моем деле!
спасибо! жду продолжения!
П.С. твой комментарий не лучше этих "тупых комментаторов", что тебя бесят. Я не хочу ничего выяснять - просто обрати внимание. Мир:)
Будем проверять на практике.
1. Даже если разжевать для человека детальный порядок действий, совсем не факт, что он выйдет из своей зоны комфорта и начнет действовать. Сейчас можно достать абсолютно любую информацию. И что? Изменился процент бедных/богатых, умных/глупых? Ни чуть (гос. образование не в счет)
2. Если человек будет работать по чужой схеме, это гораздо понизит его продуктивность, т.к. идея не его, заточена не под него, принадлежит не ему и вышла не из него.
3. Подобные изложения могут лишь вдохновить людей начать думать самому. Например, я восхищен Тиньковым и Собчак, как предпринимателями, они меня вдохновляют, однако моя дальнейшая деятельность будет абсолютно иная, пускай даже они по секундам опишут свой путь